job hopping câu

• She was job hopping, if I remember correctly.
  Ông đã học nghề thợ mộc, nếu tôi nhớ đúng.
• According to a survey by staffing firm Robert Half, 64 percent of workers favor job hopping.
  Theo khảo sát công ty Robert Half, khoảng 64% nhân viên thích nhảy việc.
• Job hopping is one of the best ways to maintain passion and personal growth in your careers.
  Nhảy việc là một trong những cách tốt nhất để duy trì đam mê và phát triển cá nhân trong sự nghiệp.
• Job hopping and never staying with any employer for more than 3 years.
  Không được làm công việc vĩnh viễn (permanent job) và không được làm việc với một chủ thuê hơn 3 tháng.
• Job hopping in and of itself doesn’t need to be detrimental to your profile as a job seeker.
  Công việc đến và đi không nhất thiết phải gây bất lợi cho hồ sơ của bạn như thể bạn là một kẻ săn việc.
• Excessive job hopping can be a red flag on a resume, even for workers in high demand.
  Việc nhảy việc quá mức có thể là một lá cờ đỏ trong bản lý lịch, ngay cả đối với công nhân có nhu cầu cao.
• For Gen Y and Millennials who practises "job hopping", 7 days is the most they could possibly get even after working for many years.
  Đối với Gen Y và Millennials, "Job hopping ", 7 ngày là ngày mà họ có thể có được thậm chí sau khi làm việc trong nhiều năm.
• For Gen Y and Millennials who practises "job hopping", 7 days is the most they could possibly get even after working for many years.
  Đối với Gen Y và Millennials, "Job hopping ", 7 ngày là ngày mà họ có thể có được thậm chí sau khi làm việc trong nhiều năm.
• Once you see the benefits of committing to a company who is willing to train you for more than two years, hopefully you won’t be job hopping often anymore.
  Khi bạn thấy được những lợi ích từ việc bám trụ lại một công ty lâu hơn 2 năm, hy vọng bạn sẽ không còn nhảy việc.
• Patty McCord, former chief talent officer for Netflix (and responsible for the company’s current innovative work culture), says job hopping is a good thing, and young people should plan to do so every three to four years.
  Patty McCord, cựu Giám đốc Nhân sự của Netflix (và cũng từng đảm nhiệm văn hóa đổi mới của công ty) nói rằng nhảy việc là điều nên làm mỗi 3-4 năm.
• And a majority of workers from all industries increasingly see job hopping as a positive move with benefits that include higher salaries, reports a survey by staffing firm Robert Half.
  Và phần lớn nhân viên từ tất cả các ngành ngày càng coi việc nhảy việc là một động thái tích cực kèm theo nhiều lợi ích như lương cao hơn, theo báo cáo khảo sát của công ty chuyên về nhân sự Robert Half.
• More employees than ever view job hopping as a good idea, according to new research from global staffing firm Robert Half.
  Và phần lớn nhân viên từ tất cả các ngành ngày càng coi việc nhảy việc là một động thái tích cực kèm theo nhiều lợi ích như lương cao hơn, theo báo cáo khảo sát của công ty chuyên về nhân sự Robert Half.